—— 2024年1月 ——

年度述职大会

为深入梳理与归纳2023年度医疗与管理工作的绩效，并为2024年的战略规划和医疗实践铺垫基础，1月16日，郑州民生耳鼻喉医院在行政楼会议室成功召开了2023年度工作总结暨2024年工作规划述职大会。禹爽院长出席会议并发表了富有洞察力的讲话，医院管理层齐聚一堂。

院领导做工作汇报

医疗院长钱江平

业务院长王高宏

副院长李佳潼

院长助理兼办公室主任石子璐

临床科室负责人工作汇报

行职部门负责人工作汇报

临床科室（护理负责人）工作汇报

禹爽院长对管理层的工作汇报进行点评

在述职环节，分管院长与各科室负责人通过精心准备的展示课件，结合实际工作情况，借助数据图表和实景照片，全方位回顾了2023年的工作成就和存在的挑战，特别陈述了医院在二甲创建过程中取得的显著进步。禹爽院长从高瞻远瞩的角度对述职人员进行了逐一细致点评，并提出了具有前瞻性的建议和期望。

郑州民生耳鼻喉医院院长 禹爽

禹爽院长在总结讲话中，对全体员工过去一年的辛勤付出表示衷心感谢，强调了他们的不懈努力是医院成就的核心动力。他对管理层的表现给予了充分肯定，并就未来的工作提出了具体而富有洞见的建议。院长特别强调了管理层在医院发展中的重要作用，并提出了三大要求：一是激励管理层主动思考，追求创新和效率；二是鼓励正视和纠正错误，将挑战转化为成长的机遇；三是强调承担责任的重要性，期待管理者勇于面对挑战，为医院的持续进步贡献力量。

针对2024年的发展目标，禹爽院长特别强调构建三级医院的宏伟蓝图。他号召全体员工以二级甲等医院的创建为契机，聚焦核心使命，严格遵循标准化、规范化的要求，着力弥补短板，不断深化医院内涵建设和人才培养，推动工作质量的全面提升。他鼓励大家在新的一年里继续发扬团结协作、勇于创新的精神，共同迎接挑战，以2023年的优异成绩为基础，为2024年的任务开好局，持续推动医院的高质量发展。

此次述职会，不仅是对过去一年工作的全面回顾，更是对未来发展的深思熟虑和精心规划。它集结了医院发展的共识，增强了团队的责任感，是完善管理体制、强化团队建设的关键一环。会议对管理层产生了深远的激励作用，为各职能部门的高效运转，医院管理和业务质量的进一步提升奠定了坚实基础。

展望新的一年，全院职工将携手并进，以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，砥砺初心使命，笃行实干，赓续前行。为广大人民群众提供更加优质、安全、高效、便捷的医疗服务，不断开创医院高质量发展新局面，奋力谱写医疗事业与时俱进新篇章。